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“职业经理人常犯的11种错误 第II版”培训系列报道

“职业经理人常犯的11种错误 第II版”培训系列报道

  • 分类:伟业地产
  • 发布时间:2016-05-31
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“职业经理人常犯的11种错误 第II版”培训系列报道

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5月27日,集团人力资源部在总部六楼组织了《职业经理人常犯的11种错误》第二期的课程培训,讲述其中第5-7种常犯的错误,此次培训共计32人参加。

在管理过程中,最忌讳一视同仁的管理方式,就连我们的圣人孔子也早就提出这一类似观点:“因材施教”。运用到现在企业管理中,我们可根据员工的出生地、星座、血型甚至家世来来进行不同方式的管理,并把员工进行气质类型分类,有针对性的管理。

在管理企业过程中职业经理人常犯的错误就是忘记了公司的命脉:“利润”。任何一个企业成功的关键就是利润至上,管理企业的最终目的也是让企业生存下去,没有利润,即使有最佳产品、最高形象、最好员工,也是很快就陷入困境。

如果一名管理者整天忙于解决各种问题,扮演的是一个“救火队员”的角色,会使我们忘记真正要做的目标,这样相当于花费很多的时间却只创造了很小的生产力。在管理过程中,最好制定短中长期目标,在发生问题时,把问题转换为机会,这样的企业才有更宽广的发展空间。

此次课程,轻松的帮助了职业经理人在企业管理中规避一些常犯的错误,也为职业经理人开辟了一条自我检讨、自我升华的捷径,相信在日后的工作中,管理水平会有更进一步的提高!

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