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关于“向历史人物借智慧”的培训报道

关于“向历史人物借智慧”的培训报道

  • 分类:伟业地产
  • 发布时间:2015-06-29
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   在中国五千年的历史中有很多经典的管理类案例,背后蕴含着古人巨大的管理技巧和管理思路。为让大家把对国学的认知、传统文化的智慧为我所用,学习历史人物的智慧如何运用到实践中去。2015年6月26日人力资源部组织了一场以“向历史人物借智慧”为主题的培训,有30多名员工在集团五楼会议室观看了赵玉平教授的视频培训。

      赵玉平教授利用《三国》、《西游记》等传统文化及国学之道,从汉高祖“刘邦”如何依靠“张良、萧何、韩信”三杰获得天下,悟出管理者的核心工作是储备人才;到《西游记》中孙悟空专门听唐三藏的话,师徒几人各司其职,要学习唐三藏高明用人技巧的智慧,利用人岗匹配原则,做到“人尽其才,物尽其用”,使员工的才能得到高适用、高发挥。再从“伯乐少,千里马多”的管理学原因和中国象棋与国际象棋的区别,看中国式用人方法,解析对人才的培养及运用;再到《三国志》中诸葛亮为何“挥泪斩马谡”、刘邦怎样用“白帝托孤”之策来控制诸葛亮,发现管理者应该如何使用能人的方法,处理好员工的需求动机。

      赵玉平教授从历史人物的身上,为我们解读出现实生活中的管理方法,人际沟通技巧等经验,说出了人性的真实。让我们从真实的历史人物身上,读出了千古不变的真理,为我们的人生道路点亮了一盏明灯。历史不会重复它的事实,但历史会重复它的规律。这些管理学的知识和经验,让员工知道在领导身边工作要注意的问题;如何提高自身在激烈的竞争中脱颖而出;如何改变逆境和抓住机遇的方法和手段。除了管理学,在“向历史人物借智慧”学习中还能读出心理学、文学甚至禅宗的知识,为我们员工提高个人的学识和自身修养大有裨益。

 

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