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职业化的养成与塑造 ——集团人力资源部专题培训报道

职业化的养成与塑造 ——集团人力资源部专题培训报道

  • 分类:伟业地产
  • 发布时间:2012-05-31
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职业化的养成与塑造 ——集团人力资源部专题培训报道

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为了让员工正确认识到职业化的重要性,并且在今后工作中能从工作技能、工作形象、工作态度、工作道德这四个方面进行职业化的提升,集团人力资源部组织集团各部门共计100余人次,分三个阶段进行了《职业化的养成与塑造》专题培训,主讲人是被誉为“中国管理教育第一人”的余世维老师。

    培训课程从职业化的工作技能、职业化的工作态度、职业化的工作形象、职业化的工作道德四个方面详细阐述了职业化的真正内涵,引用的案例都发生在日常工作或生活中,所以引起了很多学员的强烈共鸣。不得不提,培训中的精妙之处在于,许多内容能将我们习以为常、司空见惯的一些有损企业与个人形象的细枝末节的行为,作为案例进行分析,进而将培训自然而然地提升到如何打造员工的职业化与专业化的高度。

    培训过程中,余世维老师不时提到“核心竞争力——即别人不能替代、不能模仿”、“MWB——必胜战役”、“小、稳、强、大、久——做品牌企业的五字真言”、“必须要有三个坚持:坚持风格、坚持品质、坚持细节”等大量的经典案例以及生动的定义解释,很好地诠释了职业化与企业发展之间密不可分、相辅相成的骨血关系。

   “一天要做一件实事,一个月要做一件新事;

    一年要做一件大事,一辈子要做一件有意义的事。”

    这是余世维老师在最后对于每位参训人员提出的建议。借此良言,集团人力资源部也希望大家能通过《职业化的养成与塑造》三个阶段的学习,将职业化充分转化到平日工作中,进而提升自己、影响他人,在更好地实现个人价值的同时,与企业一起努力,最大程度地实现社会价值。

集团人力资源部
2012-5-31

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